科技大廠搶攻AI人才 微星啟動校園徵才計畫

隨著AI技術快速發展，全球科技產業正面臨新世代人才短缺挑戰。微星科技（MSI）宣布展開2026年春季校園徵才活動，主要鎖定AI應用、高階伺服器及嵌入式系統等領域的專業人才。3月27日在台灣科技大學舉辦的首場活動吸引大批學生參與，現場排隊人潮成為徵才會場亮點。

互動體驗吸引學生 現場諮詢破百人次

微星科技在校園徵才活動中特別設計多項互動體驗，包括連續兩年受到關注的「微星戰略大亨」挑戰任務，讓學生透過遊戲方式了解企業文化與產品技術。現場開放履歷投遞與一對一職涯諮詢，共計吸引超過百名學生完成現場諮詢。

微星人力資源處協理許志瑋表示：「AI與高效能運算的快速發展，使得跨領域人才需求大幅提升。我們希望透過完善的培訓制度，讓年輕世代在全球舞台發揮所長。」

徵才範圍廣泛 提供國際發展機會

本次校園徵才計畫將陸續前往台北科技大學、中央大學與元智大學等校園。招募職缺包含研發替代役、海外業務儲備幹部，以及全球製造與服務技術管理人才。微星特別強調其海外通路業務儲備幹部計畫，提供完整外派培訓與國際職涯發展機會。

根據《Forbes》全球最佳雇主榜單顯示，微星在員工發展與企業文化建設上表現優異。該公司透過垂直整合的產業鏈，讓新鮮人有機會參與從產品研發到全球供應鏈管理的跨領域專案。

常見問題 FAQ

MSI 2026校園徵才的主要招募領域為何？

本次徵才聚焦AI應用、高階伺服器與嵌入式系統等技術領域，同時也招募海外業務儲備幹部及全球製造管理人才。

校園徵才活動包含哪些互動內容？

活動包含「微星戰略大亨」挑戰任務、產品技術體驗、履歷投遞與一對一職涯諮詢，完成任務者可獲得限量禮品。

微星科技提供哪些人才培育計畫？

除了專業技術培訓外，特別設有海外通路業務儲備幹部計畫，提供完整外派培訓與國際職涯發展機會。

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