一句話總結：駐美代表俞大㵢遭指控職場霸凌，今日首度公開回應，對管理風格引發爭議表達歉意，但否認不實指控。

核心要點

1. 網友爆料：俞大㵢被指隨意解雇員工、因餐飲問題懲罰下屬，遭形容為「職場霸凌最高等級」。
2. 代表回應：俞大㵢聲明對管理風格造成團隊困擾「感到過意不去」，但強調部分指控「子虛烏有」。
3. 調查結果：關於公務採買爭議，外交部2024年已完成調查，確認符合規定程序。
4. 配偶澄清：俞大㵢妻子發表聲明，嚴正否認網路不實描述，強調自身為人禁得起檢驗。
5. 訴求調查：俞大㵢表示願配合相關調查，以釐清事實確保政務順利推動。

事件背景與最新發展

駐美代表俞大㵢近日遭網友在社群平台Threads爆料，指控其管理風格涉及職場霸凌行為。根據爆料內容，俞大㵢被指隨意解雇員工，甚至因餐飲菜色不符預期就對承辦人員採取斥責、降職等懲罰措施。

俞大㵢今（2）日打破沉默發表聲明，坦言對於自身管理標準與風格可能造成的團隊困擾「感到過意不去」，並表示願意加強溝通與改進。不過他也強調，部分媒體與個人的指控與事實不符，例如公務採買議題早已在2024年經外交部調查確認程序合法。

配偶發聲明自清

俞大㵢妻子今日同步發布聲明，針對網路與媒體對其行為的不實描述提出嚴正否認。聲明中強調，相關內容對她待人處事的描述與事實嚴重不符，她已蒐集並保存事證，保留法律追訴權，同時表示「清者自清」，歡迎各界調查。

呼籲理性公共對話

俞大㵢在聲明中表示，雖然擔任公職理應接受社會公評，但期待公共討論應建立在可驗證的事實基礎上。他特別強調駐美代表處位於外交第一線，團隊日夜堅守崗位，希望相關爭議能儘速釐清，以免影響政務推動。

常見問題 FAQ

俞大㵢被指控哪些霸凌行為？

根據網友爆料，包括隨意解雇員工、因餐飲問題懲罰下屬等，被形容為「職場霸凌最高等級」。

俞大㵢如何回應這些指控？

他對管理風格造成的困擾表達歉意，但否認部分不實指控，強調公務採買等爭議已通過調查。

俞大㵢妻子有何回應？

她發表聲明嚴正否認網路不實描述，強調自身為人禁得起檢驗，已蒐集事證保留法律追訴權。

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