2000萬元的年薪，這個數字在臺灣金融業引發了不小的波瀾。立委王世堅22日在立法院質疑，國票金的「副董事長」年薪竟高達2000萬元，遠超其他公股金控董事長的300萬元，這是否是一種「百分百酬庸」？

🔥 為什麼國票金的副董年薪如此之高？

根據王世堅的質疑，國票金設置的副董事長年薪高達2000萬元，而其他公股金控董事長的年薪僅為300萬元。他指出，國票金規模最小、獲利最低，卻設有如此高薪的副董事長，這無疑是酬庸的表現。

王世堅進一步批評，副董事長的職責主要是在董事長因故不能執行職務時代理，但國票金的主要據點都在台北市，並沒有什麼情況需要副董經常代理。因此，這筆高薪顯得格外不合理。

💡 財政部長的回應

面對質疑，財政部長莊翠雲表示，國票金章程明定，必要時可設置副董事長，這一規定自民國100年起就已存在。她強調，國票金是由公股和民營共同經營，因此人事章程無法輕易更改。

莊翠雲進一步說明，國票金的首要任務是提升公司治理水平，改善經營績效，同時兼顧法規、市場機制及員工權益。對於王世堅的建議，財政部會納入研議。

從產業面來看，國票金的高薪副董問題反映出台灣金融業在治理和薪酬制度上的矛盾。一方面，公股企業應當負起社會責任，避免過高的薪酬引起公憤；另一方面，市場競爭激烈，高薪也可能有助於吸引人才。然而，如何平衡這兩者，仍是值得深思的課題。

🤔 這對一般民眾有何影響？

對一般民眾而言，國票金的高薪副董問題不僅是一場政治辯論，更是對金融業治理透明度的一次檢驗。如果公股企業的薪酬制度缺乏透明度，勢必會引發社會的不滿和質疑。

此外，這也提醒我們，金融業的薪酬制度應該更加公開透明，以確保公眾的信賴和支持。

行動呼籲

讀者們，面對這樣的狀況，你怎麼看？你認為國票金的高薪副董是否合理？歡迎在留言區分享你的看法，讓更多人聽到你的聲音。

本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由ETtoday新聞雲發布。

常見問題 FAQ

國票金副董事長的年薪是多少？

國票金副董事長的年薪為2000萬元。

為什麼立委王世堅批評國票金的副董年薪？

王世堅批評國票金的副董年薪過高，認為這是酬庸行為，因為國票金規模最小、獲利最低，且副董的職責並不明確。

財政部長莊翠雲對此有何回應？

莊翠雲表示，國票金章程明定可設置副董事長，且國票金由公股和民營共同經營，因此人事章程無法更改。

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