醫師涉性騷擾事件引發關注
苗栗縣議員陳光軒於昨（30）日揭露一起醫療院所性騷擾案件，頭份市某診所邱姓醫師涉嫌在今年農曆除夕當天，以發放紅包為名對女員工做出強制猥褻行為。全案已由被害人報警處理並進入司法程序，同時衛福部也介入調查，若確認違反《醫師法》，將公布該醫師全名於「醫事人員性平事件資訊專區」。
監視器畫面成關鍵證據
根據陳光軒議員說明，事件發生在邱姓副院長與友人合開的診所內，監視器清楚拍下其不當行為。被害人因身心受創被迫離職後，診所卻拒絕開立「非自願離職證明」，導致當事人權益受損。警方調查後已依強制猥褻罪將邱姓醫師移送地檢署偵辦。
「衛福部已發函苗栗衛生局協助調查，若確認違反醫師倫理，將依法公布醫師全名。」衛福部醫事司副司長劉玉菁強調
衛福部啟動雙軌調查機制
衛福部表示，除司法程序外，已要求苗栗衛生局調查本案是否違反《醫師法》第25條第4款規定。若經醫懲會認定需予懲戒，將依法公布醫師姓名。同時，勞動單位也已介入處理離職證明爭議，保障被害人工作權益。
- 事件時間：2026年農曆除夕當天
- 涉案人員：頭份某醫院邱姓副院長
- 法律程序：強制猥褻罪偵辦中
- 主管機關：衛福部、苗栗衛生局同步調查
醫界性平事件處理機制受檢視
此案凸顯醫療場域性平事件通報與處理機制的重要性。衛福部近年推動「醫事人員性平事件資訊專區」，透過公開違規醫師名單形成嚇阻效果。專家呼籲醫療院所應建立更完善的內部申訴管道，避免被害人因權力不對等而隱忍不報。
常見問題 FAQ
被害人可透過哪些管道尋求協助？
被害人可撥打110報警或113保護專線，同時可向當地衛生局或勞動單位申訴，保障自身權益。
衛福部將如何處理涉案醫師？
若確認違反《醫師法》倫理規範，經醫懲會議處後，衛福部將公布醫師全名於官方網站專區。
診所拒絕開立離職證明是否違法？
依《勞動基準法》規定，雇主不得拒絕勞工請求發給服務證明書，被害人可向勞動單位申訴。
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