根據1111人力銀行最新資料庫報告指出，受惠於AI應用與高階運算需求的強勁拉抬，臺灣PCB（印刷電路板）製造業正展現驚人的成長動能。數據顯示，PCB產業的職缺數較去年同期大幅成長26.05%，顯示企業為因應產能擴張與技術升級，正積極擴大招募。同時，求職者主動投遞履歷數也年增31.09%，反映人才市場對此科技領域的高度興趣與投入。

數據洞察：PCB產業職缺與求職熱度飆升

近期，臺灣科技產業在AI趨勢下表現亮眼，其中印刷電路板製造業（PCB）的表現尤為突出。據1111人力銀行觀察，在整體科技產業類別中，PCB產業不僅在市場資金挹注下股價頻創波段新高，其對人才的需求也同步攀升。

1111人力銀行發言人曾仲葳分析，從求職端觀察，主動投遞履歷數大幅成長，顯示年輕族群觀察到市場趨勢，因此讓PCB產業在科技類別中脫穎而出成為求職首選之一。

具體數據呈現了人才與企業雙向的熱絡態勢：

• 職缺數年成長率：印刷電路板製造業(PCB)高達26.05%，僅次於IC設計相關產業的37.2%。
• 主動投遞履歷數年成長率：印刷電路板製造業(PCB)達到31.09%，亦僅次於半導體製造業的40.18%。

這組數據明確指出，PCB產業在全球AI與高階運算浪潮中，已成為臺灣科技人才競逐的熱門領域，其薪資結構的優渥性與產業前景的明確性，是吸引人才的關鍵因素。

AI與高階運算驅動：職務需求多元化

隨著AI技術快速導入產業流程，PCB產業對人才的專業技能要求也日益精進與多元。企業為因應技術升級與智慧製造的趨勢，釋出的職缺類型越來越廣泛，不再僅限於傳統的製造範疇。

曾仲葳指出，科技產業薪資結構相對優渥，加上產業前景明確，是吸引人才的重要因素。

目前，光是工程師相關職務就細分出數十種不同的專業分工，涵蓋從IC設計、韌體、製程、設備到測試與應用工程等多元領域，各自對應不同的技術門檻與職能要求。更值得注意的是，企業也同步新增了AI應用開發、資料分析與智慧製造等相關職務，這不僅反映了科技業人才結構的持續升級，也預示著未來複合型人才將更具競爭力。

軟實力崛起：求職者競爭新關鍵

在當今競爭激烈的科技人才市場中，僅具備專業技能已不足以脫穎而出。企業在篩選人才時，除了硬實力之外，對「軟實力」的重視程度也日益提升，這成為求職者能否在產業中站穩腳步的關鍵因素。

曾仲葳也提醒，現今企業在篩選人才時，除了專業技能外，更重視問題解決能力與學習力等「軟實力」，求職者若僅停留在技術專精，但缺乏跨域整合或產業應用能力，恐在競爭中被快速淘汰。

這意味著，具備解決複雜問題的能力、快速學習新技術的彈性，以及將不同領域知識整合應用的跨域能力，將是求職者在PCB乃至整個科技產業中取得成功的必要條件。單一技術專精的模式，已逐漸無法滿足產業對創新與整合的需求。

數據背後的啟示：科技產業人才戰略新佈局

綜觀1111人力銀行所揭示的數據與趨勢，PCB產業在AI應用與高階運算浪潮下，正經歷一場深遠的人才結構轉型。職缺數與履歷投遞數的顯著成長，不僅彰顯了產業的蓬勃生機，也對求職者與教育體系提出了新的挑戰與機會。未來，具備跨領域整合能力、解決問題的軟實力，以及持續學習新技術的態度，將是臺灣科技人才在國際競爭中保持優勢的關鍵。企業與個人都必須正視這股趨勢，才能在快速變遷的科技洪流中，掌握先機。