立法院去年三讀修正《公務人員退休資遣撫卹法》及《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》，停止退休所得替代率逐年調降，並回溯至2023年標準計算。考試院銓敘部原計劃於8月1日補發退休公務人員自去年12月28日至今年7月31日的退休金差額，但最終未能如期發放。面對這一局面，行政院發言人李慧芝表示，政府已聲請釋憲，希望憲法法庭能儘速完成審理並作出判決。

政府財政負擔與釋憲爭議

2019年，司法院大法官已確認年金改革符合憲法，然而立法院此次修法確實增加了政府的財政負擔。行政院發言人李慧芝指出，在憲法法庭尚未作成判決前，銓敘部已依照新修正法令，發出審定函予公務人員。行政院尊重考試院依法行使職權，也尊重中央及地方各發放機關依規定辦理相關作業。

對於教育人員的退休制度，歷來皆與公務人員同步辦理，因此將依相同原則處理。李慧芝表示，政府將繼續通過薪資調整與福利改善，關懷軍公教人員的生活。

軍公教待遇調整措施

自2016年以來，政府已四次調整軍公教待遇，累計調幅達14.7%。行政院宣布自今年7月起採「定額調增」方式提高待遇，其中專業加給調增2,000元、主管加給調增2,000元。自明年1月1日起，將再實施軍公教待遇通案調薪4%。整體而言，公務人員明年待遇預計可再增加5.88%至9.88%。

在國軍待遇方面，李慧芝表示，政府自2025年4月起已陸續調高國軍五項加給，全年新增經費約146億元。其中，志願役加給提高約30%至50%，戰鬥部隊加給調幅更達133%至140%，希望透過待遇提升強化留才誘因，穩定國軍人力。

未來政策方向與展望

李慧芝強調，政府未來仍將持續檢討軍公教待遇及福利制度，並秉持「體制健全、法制完備、公平衡平、財政永續」四項原則，持續精進相關政策。這包括研議建立更能反映物價變動的待遇調整機制，以及更符合公務體系實際需求的專業加給制度，兼顧人才留任、制度公平與國家財政永續。

從產業面來看，軍公教退休金差額遲遲未發，反映出政府在財政負擔與法律遵循之間的矛盾。雖然政府已採取多項措施提高軍公教待遇，但仍需在確保財政永續的前提下，找到一個平衡點。這不僅關係到軍公教人員的生計，也攸關整個國家的穩定與發展。

面對軍公教退休金差額遲遲未發的困境，我們作為公民可以做些什麼呢？首先，了解相關法律與政策的變化，保持關注政府的釋憲進程；其次，支持政府在財政負擔與公平性之間尋找平衡的努力；最後，通過理性討論與建議，推動政府制定更合理的政策。

本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。

常見問題 FAQ

為什麼軍公教退休金差額遲遲未發？

因為立法院去年三讀修正《公務人員退休資遣撫卹法》及《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》，停止退休所得替代率逐年調降，並回溯至2023年標準計算。政府已聲請釋憲，希望憲法法庭能儘速完成審理並作出判決。

政府已採取哪些措施來提高軍公教待遇？

自2016年以來，政府已四次調整軍公教待遇，累計調幅達14.7%。自今年7月起，專業加給和主管加給各調增2,000元；自明年1月1日起，將再實施軍公教待遇通案調薪4%。

國軍待遇有哪些具體調整？

政府自2025年4月起已陸續調高國軍五項加給，全年新增經費約146億元。其中，志願役加給提高約30%至50%，戰鬥部隊加給調幅更達133%至140%。

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