當全球經濟面臨不確定性的挑戰，新加坡的勞動市場卻展現出令人驚嘆的韌性。根據《The Tribune》報導，截至2026年第二季，新加坡的總就業人數已連續第19個季度增長，顯示其經濟維持穩健。

表象：就業人數穩步增長

2026年4月至6月間，新加坡總就業人數增加了10,700人。此增幅略高於2026年第一季的9,400人，與去年同期2025年第二季的10,400人相比則大致持平。在就業組成上，本地居民的就業增長速度較前一季度有所放緩，主要動能來自必要服務和公共部門。相對地，非居民的就業增長則呈現加速，這主要受到建築業和製造業的需求所驅動。

真相：失業率保持低位

儘管就業市場持續擴張，新加坡的失業率在2026年6月仍保持在低且穩定的水準。整體失業率與同年3月相同，維持在2.0%。公民失業率則從3月的3.1%略微下降至6月的3.0%，顯示勞動市場結構健康。

不過，第二季度的裁員人數確實有所增加，從第一季的3,830人升至4,500人。這些裁員主要集中在部分外向型產業，且多數原因為企業進行業務重組。

各方角力：政府與企業的共同努力

新加坡人力部（Ministry of Manpower）指出，儘管裁員人數上升，但仍遠低於經濟衰退時期常見的水準。預計未來三個月將進行招募的企業比例從5月的40.6%上升到6月的43.9%。同時，預期調薪的企業比例也從23.7%增長至29.3%。此外，預計裁員的企業比例則從3.2%下降至2.7%。

「雇傭、薪資和裁員預期指標的改善，顯示儘管經濟存在不確定性且部分產業持續業務重組，勞動需求仍具韌性。」

新加坡人力部表示，政府將持續透過勞動力轉型、技能發展、職涯支援和職位重新設計等計畫，支持雇主和員工。

深層影響：勞動市場的韌性背後

新加坡勞動市場的韌性，並非偶然。政府長期以來的政策支持、企業的靈活調整以及勞動力的技能提升，都是重要因素。在面對全球經濟的不確定性時，這些措施為勞動市場提供了堅實的支撐。

「新加坡的勞動市場韌性，是多方面共同努力的結果。政府的政策支持、企業的靈活調整，以及勞動力的技能提升，缺一不可。」

此外，新加坡的多元經濟結構也是其韌性的來源之一。各個行業的均衡發展，使得某一行業的衰退不會對整體經濟造成過大影響。

未解之問：未來的挑戰

然而，新加坡勞動市場的韌性是否能夠在未來繼續保持，仍有待觀察。全球經濟的不確定性、技術變革的快速發展，以及人口老化的挑戰，都是未來需要面對的重要問題。

「面對未來的挑戰，新加坡需要進一步提升勞動力的技能，並通過創新和技術應用，保持經濟的競爭力。」

新加坡政府和企業需要不斷適應新的環境，制定更加靈活的策略，以確保勞動市場的長期穩定和繁榮。

如果你對新加坡的勞動市場有興趣，不妨深入了解其背後的政策和措施，思考這些經驗是否可以應用到其他地區。這不僅有助於個人職業發展，也能為整個社會帶來更多啟示。

本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。

常見問題 FAQ

新加坡就業人數連19季增長的原因是什麼？

新加坡就業人數連19季增長的主要原因是政府的政策支持、企業的靈活調整以及勞動力的技能提升。這些因素共同作用，使勞動市場在面對全球經濟不確定性時仍能保持韌性。

新加坡的失業率是多少？

2026年6月，新加坡的整體失業率為2.0%，公民失業率為3.0%。

新加坡的裁員情況如何？

2026年第二季度，新加坡的裁員人數有所增加，從第一季的3,830人升至4,500人。這些裁員主要集中在部分外向型產業，且多數原因為企業進行業務重組。不過，裁員人數仍遠低於經濟衰退時期常見的水準。

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