一句話總結：根據最新研究報告，今年最低工資調漲未對經濟造成負面影響，預期明年最低工資有望再調升，突破3萬元大關。
核心要點
- 最低工資審議會 將於下周一（27日）召開，主要討論今年最低工資調漲的影響。
- 研究報告指出，今年最低工資調漲對失業率、物價、經常性薪資及青年就業選擇均無顯著負面影響。
- 115年最低工資 月薪為29,500元、時薪為196元，經濟成長率預估達9.64%。
- 按過去原則，明年最低工資有望調升5%，使月薪突破3萬元。
- 勞團與資方觀點分歧，勞團主張月薪至少調至31,000元，資方則強調需兼顧企業營運壓力。
時序進入第3季，勞動部每年於此時召開最低工資審議委員會，討論是否調整最低工資及其調幅。下周一（27日），勞動部將召開最低工資審議會暨諮詢會聯席會議，匯報各項關鍵經濟指標，並檢視研究小組發布的報告。
根據研究小組最新出具的報告，今年最低工資調漲後，對失業率並無顯著負面衝擊、對物價（CPI）的影響關聯性極低、對經常性薪資的影響僅有對特定產業出現顯著帶動效應，外界關注的青年就業型態改變，也顯示青年就業的選擇未因此轉向時薪制。
依据此研究報告，115年最低工資的調升，並未對經濟及整體勞動市場造成負面衝擊，預期將有助於明年最低工資進一步調升。今年最低工資月薪為29,500元、時薪為196元。根據行政院主計總處數據，114年全年經濟成長率（GDP）為8.76%，115年第1季初步統計為14.55%，最新預估115年全年經濟成長率達9.64%。
物價漲幅方面，剔除蔬菜、水果及能源後，115年1至5月核心CPI平均較去年同期上漲1.96%。若依据過往「CPI年增率全數反映、經濟成長率勞資共享」的原則，明年最低工資續調5%，使月薪突破3萬元應不是難事，更是最低工資連續第11年調漲。
從產業面來看，最低工資的調整不僅影響勞工收入，還攸關企業的營運成本。若明年最低工資調幅過大，可能對中小型企業造成壓力，因此勞資雙方需要找到一個平衡點，既能保障勞工權益，又不會過度增加企業負擔。
目前勞團仍主張，明年最低工資「月薪」至少應調升至31,000元以上，以反映經濟成長成果及勞工生活成本；但資方認為，調薪應兼顧中小企業營運壓力與整體經濟環境現實，不可增加企業負擔。
明年最低工資的調幅將成為勞資雙方角力的焦點。無論結果如何，希望勞動部能夠在保障勞工權益的同時，考慮到企業的實際情況，找到最合理的解決方案。
一句話結論
最低工資連11漲的勢頭強勁，但勞資雙方需協商找到最佳平衡點。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由自由時報發布。
常見問題 FAQ
最低工資審議會是什麼時候召開的？
最低工資審議會暨諮詢會聯席會議將於下周一（27日）召開。
今年最低工資是多少？
今年最低工資月薪為29,500元、時薪為196元。
最低工資調漲對經濟有何影響？
根據研究報告，今年最低工資調漲未對失業率、物價、經常性薪資及青年就業選擇造成顯著負面影響。
※ 此篇文章由 AI 改寫或生成，內容僅供參考，可能存在錯誤或不準確之處。